Fórmate en Administración de Empresas Modalidad virtual

• Oportunidad de investigación: nuestro programa fomenta la investigación como parte integral de la formación académica, proporcionando a los estudiantes la oportunidad de explorar nuevas ideas y soluciones innovadoras para los desafíos empresariales actuales.
• Enfoque en la ética y la responsabilidad social: en UNEMI, promovemos valores éticos y principios de responsabilidad social en la práctica empresarial, preparando a nuestros estudiantes para liderar con integridad y contribuir positivamente a la sociedad.
• Vinculación con la colectividad: nuestra universidad fomenta la colaboración y el compromiso con la comunidad, brindando a los estudiantes experiencias prácticas que enriquecen su aprendizaje y los preparan para enfrentar situaciones reales en el mundo laboral.
• Apoyo en el desarrollo de habilidades gerenciales: a través de nuestro enfoque en habilidades gerenciales y liderazgo, los estudiantes de Administración de Empresas en UNEMI adquieren las competencias necesarias para dirigir empresas de manera efectiva y enfrentar los desafíos del entorno empresarial actual.

El postulante que desee vincularse con la carrera de Licenciatura en Administración de Empresas deberá poseer:

a) Valores:

• Ética y moralidad.
• Capacidad para motivar y liderar hacia metas comunes.
• Compromiso con la responsabilidad, honestidad y equidad.
• Confianza en sí mismo y determinación para la profesionalización.
• Respeto por la diversidad y multiculturalidad.

b) Habilidades específicas esenciales:

• Destreza en estudio, comprensión, análisis y síntesis.
• Competencia en métodos y técnicas de investigación.
• Habilidad en comunicación y trabajo en equipo.
• Creatividad, innovación y espíritu emprendedor.
• Aptitud comprensiva y razonamiento lógico para resolver problemas.
• Perceptividad, adaptabilidad y capacidad de superación.
• Competencia en el uso efectivo de TICS para el desempeño académico.
• Aptitud para formular y gestionar proyectos.

c) Conocimientos básicos previos:

• Fundamentos de emprendimiento y gestión.
• Principios básicos de administración y contabilidad.
• Autonomía en el trabajo.
• Actitud de aprendizaje continuo.
• Conocimientos elementales en inglés y computación.

Resultados de aprendizaje y competencias profesionales necesarias para el futuro desempeño profesional:

• Organiza e integra el conocimiento y asume con un pensamiento sistémico las transformaciones actuales, adoptando enfoques multidisciplinarios para la comprensión de los problemas que presenta la sociedad.
• Implementa las herramientas de la profesión manejando protocolos científicos con capacidad de gestión en su ámbito profesional, con capacidades cognitivas y metacognitivas en el desarrollo de intervención profesional, investigación, innovación y emprendimientos.
• Resuelve o previene problemas que se relacionen con el ámbito de su profesión y los ejes relacionados a su profesión, identificando los diversos contextos socio-culturales y ambientales que intervienen, así como los enfoques y valores implicados en función de los objetivos del plan de desarrollo emanado por el Ejecutivo.
• Evidencia capacidad de crítica y autocrítica para identificar su accionar en el ámbito de la profesión, promoviendo su desarrollo sistemático y permanente, propiciando procesos de reflexividad sobre su trayectoria profesional.
• Capacidad para organizar, interpretar, construir y evaluar el conocimiento de forma crítica, creativa e integrada, para la toma de decisiones y la resolución de problemas.
• Capacidad para pensar, gestionar y evaluar tensiones y problemas con enfoque sistémico, utilizando los lenguajes, métodos, procesos y procedimientos disciplinares para la explicación e intervención de la realidad, asumiendo sus transformaciones y complejidades.
• Capacidad para utilizar recursos de comunicación y TIC para ampliar las fuentes de información relevantes, desarrollando la capacidad de indagación y exploración, así como de transferencia de conocimiento y conectividad de su praxis profesional.

Resultados de aprendizaje relacionados con el manejo de métodos, metodologías, modelos, protocolos, procesos y procedimientos de carácter profesional e investigativo:

• Desarrolla habilidades y destrezas basadas en las teorías administrativas, la competitividad y el emprendimiento; y que a través de la investigación científica fomenta el desarrollo sostenible y sustentable en el contexto local y nacional.
• Diseña estrategias y métodos adecuados que permitan mejorar los procesos administrativos en pos de resolver problemas empresariales con pensamiento lógico, crítico, innovador y creativo.
• Genera procedimientos adecuados en la planificación, organización, dirección y control, sistematizando los componentes de la teoría administrativa que permita desarrollar la capacidad de toma de decisiones en la empresa.
• Aplica capacidades de asimilación, flexibilidad, adaptación, sistematización y transferibilidad de conocimientos para escenarios cada vez más cambiantes e inciertos, fomentando e incrementando la productividad y eficiencia del sector empresarial en general.

Contribución del futuro profesional al mejoramiento de la calidad de vida, el medio ambiente, el desarrollo productivo y la preservación, difusión y enriquecimiento de las culturas y saberes:

• Aporta a la capacitación económica empresarial de amplios sectores de la población, propiciando la creación de emprendimientos y del éxito empresarial con una responsabilidad del cuidado al medio ambiente de manera sostenible.
• Crea estrategias para el desarrollo de la producción, intercambio, comercialización, financiamiento y consumo de bienes y servicios en contextos de actuación en el ámbito de la Economía Popular y Solidaria que contribuyan a erradicar la pobreza, la distribución equitativa de los recursos y la riqueza.
• Socializa los criterios culturales, sociales e inclusivos y transforma el entorno empresarial con el respeto a la diversidad cultural en territorio.
• Gestiona la vinculación con sectores productivos a fin de potencializar y optimizar la productividad y la industria en Ecuador que promueva el desarrollo de la matriz productiva y el desarrollo sostenible.

Valores y principios, en el marco de un enfoque de derechos, igualdad e interculturalidad, pensamiento universal, crítico y creativo:

Principios:

• Igualdad y equidad: se respetan a todos los seres humanos sin considerar su condición social y garantizar la esencia de justicia, tomando en cuenta que no puede existir igualdad sin equidad, propendiendo a cumplir con la atención de derechos de los sujetos sociales sin actos discriminatorios.
• Desarrollo integral e incluyente: se fomenta el desarrollo integral de las personas, sin distingo alguno mediante la afirmación del derecho y valor de su participación efectiva en la vida institucional y social.
• Vinculación con la comunidad: de la práctica de este principio se obtiene interaprendizaje enmarcado en la interacción del sujeto con el medio social y natural, aplicando el intercambio de saberes que beneficien de manera recíproca.
• Desarrollo biocéntrico: se incentiva el respeto por la naturaleza, creando conciencia de que el ser humano es parte de ella y que debe involucrarse en la relación ser humano-naturaleza y que depende de un ecosistema, para garantizar su propia existencia.

Valores:

• Honestidad: como observancia rigurosa y respeto a lo que somos y a la condición de todos los demás propendiendo a que exista un trato justo e igualitario.
• Solidaridad: como virtud humana y democrática que se expresa en el trabajo en Equipo Establecido como el trabajo integral la concurrencia y cooperación entre los seres humanos, en la contribución de sus aptitudes y potencialidades, en la aportación recíproca de esfuerzos y voluntades tanto para lograr fines individuales y sociales como para superar sus dificultades.
• Responsabilidad: desde el cumplimiento de sus propias obligaciones como el respeto a los demás en sus derechos al momento de tomar decisiones, enmarcadas en la construcción de soluciones encaminadas a la consecución de los objetivos.
• Servicio: realizar el trabajo tomando en cuenta las necesidades de los usuarios para la satisfacción de sus necesidades de manera eficiente, efectiva y sustentable.

El aspirante a Licenciado en Administración de Empresas es un profesional con valores éticos y actitudes para administrar fundamentando su profesión en la tecnología e innovación y será capaz de:

• Dirigir empresas públicas o privadas con capacidades técnicas y humanistas necesarias.
• Administrar micro, pequeñas, medianas o grandes empresas aplicando de manera efectiva la planificación estratégica.
• Implementar estrategias que permitan la ventaja competitiva sobre los procesos administrativos para incrementar la rentabilidad de las empresas.
• Manejar con eficiencia el talento humano aplicando la inteligencia emocional.
• Desarrollar un clima organizacional propicio que genere bienestar en los trabajadores.
• Analizar las necesidades del cliente, mediante un análisis situacional del entorno para generar planes de negocios.
• Elaborar proyectos de emprendimientos competitivos.
• Diseñar planes de negocios que brinden soluciones innovadoras comprometidos con la ética y la responsabilidad social.
• Aplicar las TIC ́s para relacionarse en mercados nacionales o extranjeros.
• Interpretar las disposiciones legales en la administración de las empresas.
• Ejercer el liderazgo, trabajo en equipo, motivación, comunicación y negociación, en el logro de los objetivos empresariales.
• Respetar la multiculturalidad y diversidad de opiniones.

Existen los siguientes tipos de becas que se adjudicarán a estudiantes regulares, por:

• Situación económica insuficiente.
• Alto promedio y distinción académica.
• Alto rendimiento en deporte.
• Discapacidad.

Te acompañamos para postularte a opciones de financiamiento estatal.