Maestría en
Gestión del Talento Humano
con mención en Desarrollo Organizacional
Resolución CES: RPC-SO-23-No.361-2022
Inversión:
USD 2.900
Estudia tu Máster en Gestión del Talento Humano con mención en Desarrollo Organizacional, completamente online en la Universidad Estatal de Milagro.
Este programa busca formar profesionales con alta capacidad para incidir en la realidad de la Gestión del Talento Humano, con un basamento científico, multidisciplinar y profesional para el desarrollo de las personas y el logro de los objetivos corporativos. Por lo tanto, en esta área del conocimiento debe permitirle tener una visión amplia de la administración del recurso humano, la cual se logra en una perspectiva interdisciplinaria que se refleja en el plan de estudio propuesto.
Perfil de egreso
- Demostrará habilidades directivas, destrezas y actitudes que le permitirán tomar decisiones, identificar, analizar, evaluar y controlar en forma integral e integrada los problemas y oportunidades relacionados con la Gestión del Talento Humano, contribuyendo al mejoramiento de las empresas, la optimización de las capacidades humanas y, el desarrollo permanente de las organizaciones públicas y privadas del país.
- Dominará los modelos de desarrollo local y empresarial enfocado en el empleo de alta calidad y en el conocimiento y análisis de las teorías vigentes para la Dirección del Talento humano.
- Desarrollará planes de Comunicación interna y externa, con el fin de optimizar los canales de Comunicación Organizacional.
Objetivos de la
Maestría en
Gestión del Talento Humano
con mención en Desarrollo Organizacional
Objetivos específicos:
- Aplicar conocimientos, estrategias y técnicas que garanticen la toma de decisiones en la gestión empresarial responsable. Investigar y analizar las prácticas organizacionales de los modelos de gestión humana y de los subsistemas como base de propuestas de acciones innovadoras que generen impactos positivos en la realidad nacional.
- Generar proyectos de emprendimiento social del conocimiento sobre la base de los principios, normas y procedimientos vigentes.
- Crear ambientes de aprendizaje colaborativo que desarrollen las competencias profesionales, utilizando medios y metodologías participativas que fomenten la gestión social del conocimiento.
- Fomentar y potenciar las habilidades y capacidades directivas como estratega, coach, facilitador y negociador, con habilidades de liderazgo dentro de un marco ético y socialmente responsable, generadores de valor desde una perspectiva humanística, basados en principios de transparencia, equidad y solidaridad.
Postúlate
¿QUÉ NECESITAS PARA FORMAR PARTE DE ESTE PROGRAMA DE MAESTRÍA?
- Título de tercer nivel de grado registrado en la SENESCYT. En caso de que el título se haya obtenido en el exterior, el estudiante, para inscribirse en el programa deberá presentar debidamente apostillado y legalizado por vía consular.
- Hoja de vida actualizada
- Copia de cédula de identidad y certificado de votación a color.
- Cumplir con el proceso de admisión establecido por la Universidad.
Luego de llenar el formulario, uno de nuestros asesores se pondrá en contacto con usted.
Inversión
Valor del programa:
USD 2.900
Formas de pago:
- Contado
- Tarjeta de crédito
- Créditos estudiantiles (Instituciones financieras)
Tutorías virtuales
Te acompañaremos permanentemente durante tus estudios con disponibilidad de tutorías en horarios a escoger.
Fines de semana:
Viernes: 19:00 a 22:00
Sábados: 08:00 a 15:30
Domingos: 08:00 a 15:30
Estos encuentros virtuales no son obligatorios,
sin embargo, aportarán significativamente
a tus conocimientos.
Plan de estudios
Primer Periodo Académico
- Organización de la Empresa y Gestión Estratégica del Talento Humano.
- Experiencia del Colaborador y Nuevas Modalidades de Trabajo.
- Comunicación Interna y Gestión del Cambio.
- Finanzas y Legislación Laboral en la Gestión del Talento Humano.
- Análisis de Data y Transformación Digital en la Gestión del Talento Humano.
- Atracción y Selección del Talento Humano.
Segundo Periodo Académico
- Desarrollo del Talento, Gestión del Conocimiento y Desempeño.
- Sistemas de Compensación y Fidelización del Talento.
- Desarrollo de Habilidades Directivas.
- Trabajo de Titulación.
Somos UNEMI Posgrados
MSc. Carlos Rolando Naranjo Cabrera
COORDINADOR ACADÉMICO DEL PROGRAMA
Ph. D. Eduardo Espinoza Solís
DIRECTOR DE POSGRADOS