{"id":29907,"date":"2022-03-21T17:07:46","date_gmt":"2022-03-21T22:07:46","guid":{"rendered":"https:\/\/https:\/\/www.unemi.edu.ec\/\/wordpress\/?p=29907"},"modified":"2022-03-22T12:35:25","modified_gmt":"2022-03-22T17:35:25","slug":"mujeres-al-poder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/2022\/03\/21\/mujeres-al-poder\/","title":{"rendered":"Una perspectiva desde el \u00e1mbito profesional y personal"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Es de mucha importancia tener un cambio de mentalidad en los pa\u00edses latinoamericanos, porque muchas mujeres estamos siendo involucradas en puestos gerenciales en los \u00faltimos tiempos, sin tener acogida de los compa\u00f1eros de trabajo, pues somos vistas -en algunos casos- como amenaza en las directrices de cargos que con esfuerzo y sacrificio hemos alcanzado, indistintamente si somos madres, esposas, hijas o, simplemente, profesionales que buscamos un mejor posicionamiento en las diferentes \u00e1reas en las que nos desenvolvemos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el informe presentado por el (CONAMU , 2007) el Ecuador est\u00e1 reorientando sus pol\u00edticas de protecci\u00f3n social. En ese contexto, ha introducido modificaciones en el Bono de Desarrollo Humano creado en 2003, que consist\u00eda en un esquema de transferencias directas otorgadas a las madres del n\u00facleo familiar, cuya entrega estaba condicionada al control de salud y a la permanencia escolar de los hijos e hijas de los hogares pobres beneficiarios. Las madres de hogar eran reconocidas como las responsables del cuidado y sobre ellas descansaba la responsabilidad de cumplir con los condicionamientos del programa y de velar por la utilizaci\u00f3n de los recursos dentro del hogar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por tal motivo, es recomendable tener en cuenta el papel que las mujeres ocupamos en ciertos entornos laborales que requieren aplicar fuerza corporal, como las \u00e1reas de la industria o agropecuaria donde indirectamente somos minimizadas por el sexo masculino y subestimadas por nuestro papel de madres, quienes adem\u00e1s tenemos a cargo la planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y responsabilidad familiar; sin considerar la inteligencia y capacidad que poseemos para resolver problemas y delegar responsabilidades a los compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Actualmente, en las gerencias se viven momentos de transformaci\u00f3n, donde se puede evidenciar los logros alcanzados por mujeres que desde hace alg\u00fan tiempo buscan ser involucradas en distintas \u00e1reas desde su profesi\u00f3n o campo laboral; por eso me enorgullece observar a compa\u00f1eras en \u00e1reas de limpieza, jardiner\u00eda o de cargos importantes como son las directivas que lideran en educaci\u00f3n, salud, industrias y dem\u00e1s que han sido preparadas para ejercer cargos que servir\u00e1n como progreso de una sociedad llena de oportunidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los cambios son el resultado de la empat\u00eda y la solidaridad de las mujeres hacia las mujeres.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #808080; font-size: 10pt;\">________________________________<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #808080; font-size: 10pt;\"><em>&#8220;Los textos de cada art\u00edculo de opini\u00f3n son de exclusiva responsabilidad de su autor\/a.&#8221;.<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es de mucha importancia tener un cambio de mentalidad en los pa\u00edses latinoamericanos, porque muchas mujeres estamos siendo involucradas en puestos gerenciales en los \u00faltimos tiempos, sin tener acogida de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":29926,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"quote","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[347],"tags":[],"class_list":["post-29907","post","type-post","status-publish","format-quote","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion","post_format-post-format-quote"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29907"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29907\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}