\u201cComunicaci\u00f3n, Comunidad y Cambio Social\u201d<\/a><\/strong>, de la Universidad Estatal de Milagro (UNEMI) entregar\u00e1n toda la documentaci\u00f3n requerida en la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n Superior, Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n (Senescyt) para poder iniciar la investigaci\u00f3n sobre acoso sexual en el trabajo.<\/p>\nEl acuerdo, que se firmar\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas, permitir\u00e1 la transferencia de recursos destinados a la ejecuci\u00f3n del proyecto de investigaci\u00f3n, que fue uno de los 53 aprobados este a\u00f1o en la Convocatoria INEDITA, el Programa Nacional de Financiamiento para Investigaci\u00f3n que impulsa la Senescyt.<\/p>\n
Ana Tamarit, directora del grupo de investigaci\u00f3n de UNEMI, explic\u00f3 que el proyecto pretende identificar las situaciones de acoso sexual en el \u00e1mbito laboral en Ecuador mediante una metodolog\u00eda cualitativa que compagina el an\u00e1lisis cr\u00edtico del discurso y el an\u00e1lisis de contenido.<\/p>\n
La investigaci\u00f3n permitir\u00e1 conocer c\u00f3mo se percibe el acoso sexual laboral en Ecuador, categorizarlo, identificarlo y clasificarlo seg\u00fan su tipolog\u00eda. Para ello se organizar\u00e1n grupos de discusi\u00f3n en los sectores productivos m\u00e1s y menos feminizados.<\/p>\n
El proyecto tambi\u00e9n tiene entre sus objetivos, y seg\u00fan los resultados, crear estrategias de intervenci\u00f3n que servir\u00e1n inicialmente como hoja de ruta cuando se produzcan situaciones de acoso sexual en el espacio laboral. Tambi\u00e9n servir\u00e1n como punto de partida para el dise\u00f1o de pol\u00edticas que conlleven a disminuir esta problem\u00e1tica, sostuvo Tamarit. Por otro lado, el proyecto contempla el dise\u00f1o inform\u00e1tico de una herramienta que facilite la sistematizaci\u00f3n del an\u00e1lisis de contenido y del an\u00e1lisis cr\u00edtico del discurso.<\/p>\n
Para esta investigaci\u00f3n sus impulsores han considerado la creaci\u00f3n de un equipo interdisciplinar conformado por investigadores e investigadoras del \u00e1mbito de la Comunicaci\u00f3n, la Ciencia Pol\u00edtica y la Ingenier\u00eda.<\/p>\n
La UNEMI se convierte as\u00ed en Instituci\u00f3n pionera al promover el primer estudio cualitativo en Ecuador sobre el Acoso Sexual en el Trabajo, un problema latente en el pa\u00eds, pero no estudiado, refiri\u00f3 la investigadora.<\/p>\n
LA CIFRA<\/strong><\/p>\n$ 24.604 es el financiamiento que la Senescyt otorgar\u00e1 para la ejecuci\u00f3n del proyecto.<\/p>\n
EL DATO<\/strong><\/p>\n1 a\u00f1o es el plazo que tendr\u00e1n los investigadores para ejecutar el proyecto.<\/p>\n
SUS INTEGRANTES<\/strong><\/p>\nLa investigaci\u00f3n estar\u00e1 a cargo de Ana Tamarit Rodr\u00edguez, Bel\u00e9n Pu\u00f1al Rama, Fabricio Guevara Viej\u00f3, Juan Carlos Cevallos, Ana Rapado Tamarit, Sergio Pena Dopico, Gabriela S\u00e1nchez Cabrera, Jesennia C\u00e1rdenas Cobo, Amilkar Puris C\u00e1ceres y Pavel Novoa Hern\u00e1ndez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Este martes, 9 de octubre del 2018, los integrantes del grupo de investigaci\u00f3n \u201cComunicaci\u00f3n, Comunidad y Cambio Social\u201d, de la Universidad Estatal de Milagro (UNEMI) entregar\u00e1n toda la documentaci\u00f3n requerida […]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":13416,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[126,125,115],"class_list":["post-13415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-acoso-laboral","tag-inedita","tag-senescyt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13415"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13415\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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