{"id":10502,"date":"2018-09-05T17:27:27","date_gmt":"2018-09-05T17:27:27","guid":{"rendered":"https:\/\/https:\/\/www.unemi.edu.ec\/\/wordpress\/?p=10502"},"modified":"2019-03-31T00:44:36","modified_gmt":"2019-03-31T00:44:36","slug":"docente-de-unemi-presento-libro-sobre-seleccion-de-personal-en-las-empresas-y-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/2018\/09\/05\/docente-de-unemi-presento-libro-sobre-seleccion-de-personal-en-las-empresas-y-organizaciones\/","title":{"rendered":"Docente de UNEMI present\u00f3 libro sobre selecci\u00f3n de personal en las empresas y organizaciones"},"content":{"rendered":"<p><img loading="lazy" decoding="async" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10505 alignleft\" src=\"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/denisjimenezbonilla.jpg\" alt=\"\" width=\"448\" height=\"297\" srcset=\"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/denisjimenezbonilla.jpg 448w, https:\/\/www.unemi.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/denisjimenezbonilla-300x199.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 448px) 100vw, 448px\" \/><\/p>\n<p>El incremento y fortalecimiento de la investigaci\u00f3n cient\u00edfica y formativa de los docentes de la Universidad Estatal de Milagro (UNEMI) se ve reflejado en los diferentes contenidos que elaboran y que est\u00e1n al servicio de la comunidad universitaria y general.<\/p>\n<p>Una muestra de aquello fue la presentaci\u00f3n del libro \u201cReclutamiento y Selecci\u00f3n de Personal\u201d, escrito por el docente de Psicolog\u00eda, Denis Jim\u00e9nez Bonilla.<\/p>\n<p>El material, editado en Argentina, est\u00e1 enfocado en la comunidad educativa, profesional y cient\u00edfica; abarca temas de inter\u00e9s para quienes trabajan en las organizaciones y concretamente en el \u00e1rea de Talento Humano.<\/p>\n<p>\u201cEs un libro para quien desee comprender el maravilloso proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, dirigido a empresarios y microempresarios, donde las pautas son muy f\u00e1ciles a seguir, permiti\u00e9ndoles obtener mejores resultados al momento de aplicarlos\u201d, sostuvo Jim\u00e9nez.<\/p>\n<p>En la investigaci\u00f3n destaca los m\u00e1s de treinta formatos de reclutamiento que explica sistematizadamente los pasos a seguir, para un \u00f3ptimo proceso de selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n<p>\u201cFueron m\u00e1s de dos a\u00f1os para la realizaci\u00f3n del libro, tomando como base el contexto ecuatoriano a partir de los procesos que se aplican en las organizaciones del Ecuador al momento de seleccionar personal\u201d, explic\u00f3 Jim\u00e9nez.<\/p>\n<p>La directora del CRAI, Juana Coka, destac\u00f3 el trabajo investigativo realizado por el docente y la importancia que el material tiene para los estudiantes y profesionales que se encuentran en procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p>Pedro Suarez, experto que habl\u00f3 del libro y quien se desempe\u00f1a como gerente de Recursos Humanos de una reconocida empresa de Guayaquil y es docente universitario, bas\u00f3 su an\u00e1lisis en que \u201cel libro recoge la cientificidad y el pragmatismo para explicar de manera directa y clara el proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n en las organizaciones\u201d.<\/p>\n<p>El evento de presentaci\u00f3n del material se realiz\u00f3 en el sal\u00f3n Pedro Silva Anzules, en la planta baja del edificio del CRAI UNEMI.         <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El incremento y fortalecimiento de la investigaci\u00f3n cient\u00edfica y formativa de los docentes de la Universidad Estatal de Milagro (UNEMI) se ve reflejado en los diferentes contenidos que elaboran y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[114],"class_list":["post-10502","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-psicologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10502"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10502\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unemi.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}